- hirdetés -

Címke: munkáltató

Milyen esetekben kérhető munkavállalói biztosíték?

A munkavállalói biztosíték a korábban hatályos Munka Törvénykönyvben (Mt.) nem volt fellelhető, ezt a jogintézményt az új Mt. vezette be. A munkavállalói biztosíték a...

Kivehető-e nyáron az összes szabadság?

A legtöbben nyáron akarnak elmenni szabadságra és ekkor akarják kivenni a lehető legtöbb szabadnapjukat. Azonban sokon nincsenek azzal tisztában, hogy a munkavállaló mennyi szabadság...

Mit tartalmazzon a munkaszerződés?

Elég sok munkáltató a munkaszerződés megkötése során nem egyedi munkaszerződéseket készít, hanem a nyomtatványboltban kapható formanyomtatvány segítségével köti meg a szerződést a munkavállalóval. Azonban...

Nem kaptál írásbeli felmondást és kijelentett a munkáltatód? Van megoldás!

Sok helyen lehet olyat olvasni, hogy a munkáltató a munkavállalóval telefonon közli, hogy a munkájára már nem tart igényt, nem kell már bemennie dolgoznia...

Mi minősül munkaidőnek?

A munkaviszony teljesítése során a talán a legfontosabb fogalom, amivel tisztában kell lenni, az a munkaidő, és azzal is, hogy mi számít munkaidőnek, és...

A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye

A hatályos Munka Törvénykönyve (Mt.) új szabályokat teremtett a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei körében. Munkaviszony jogellenes megszüntetése Mielőtt a részletszabályokat sorra vesszük, érdemes előbb azt tisztázni,...

Megeheti-e a munkavállaló a munkáltató készletét?

A Kúria nem olyan régen tett közzé egy eseti döntést, amelyben arra a kérdésre válaszol, hogy jogszerű-e az azonnali hatályú felmondás abban az esetben,...

Felmondási tilalmak, vagyis mikor tilos a felmondás a munkáltató részéről?

A munkaviszony a Munka Törvénykönyve (Mt.) alapján közös megegyezéssel, felmondással, valamint azonnali hatályú felmondással szüntethető meg. Azonban az Mt. a munkáltatói felmondás esetében korlátozásokat...

Mire használhatja a munkavállaló a munkahelyi számítógépét?

A legtöbben azt gondolják, hogy a munkahelyén, a munkáltató által a munkavállaló rendelkezésére bocsátott számítógépen ugyanazt teheti meg, mint a sajátján, vagyis látogathatja a...

Mikor hívható vissza szabadságról a munkavállaló?

Néhány hét és megkezdődnek a cégeknél a szabadságolások, így érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a munkáltató milyen esetekben és milyen feltételekkel rendelheti vissza...
- hirdetés -

Ajánlott cikkek

adatvédelmi hatásvizsgálat

Adatvédelmi hatásvizsgálat a GDPR alapján

Adatvédelmi hatásvizsgálat elvégzése szükséges az adatkezelő részéről, amikor valószínűsíthetően az adatkezelési műveletek magas kockázattal járnak. Az adatvédelmi hatásvizsgálat szabályait az általános adatvédelmi rendelet (GDPR)...
segítségnyújtás elmulasztása

Segítségnyújtás elmulasztása

Nem olyan régen a cserbenhagyásról volt szó, amit most a segítségnyújtás elmulasztása bűncselekmény követ.A segítségnyújtás elmulasztása bűncselekmény törvényi...
külföldi nyaralás

Külföldi nyaralás: figyelmeztet a NAV

Ahhoz, hogy a külföldi nyaralás tényleg felhőtlen legyen, nem árt tisztában lenni pár egyszerű szabállyal, így sok kellemetlenség, felesleges adminisztráció vagy pluszköltség megspórolható. Mi...
adatfeldolgozói szerződés

Adatfeldolgozói szerződés a GDPR alapján

Az adatfeldolgozói szerződés elkészítésének kötelezettségét a GDPR (Általános Adatvédelmi Rendelet) írja elő. Azonban annak eldöntéséhez, hogy szükség van-e adatfeldolgozói szerződés készítésére fontos két fontos...