- hirdetés -

Címke: általános adatvédelmi rendelet

Mennyi ideig kell megőrizni a munkaügyi iratokat a GDPR alapján?

Tavaly május 25-én lépett hatályba az általános adatvédelmi rendelet (GDPR), amely a munkavállalók adatkezelésének szabályait is alapjaiban változtatta meg.  Különösen fontos jelentősége van annak,...

GDPR: 30 millió forintos adatvédelmi bírság a Sziget Zrt-nek nem megfelelő...

2019. május 23-án az adatvédelmi hatóság (NAIH) a Sziget Zrt-t 30 millió forintos adatvédelmi bírsággal sújtotta, mert nem tartotta be az adatvédelmi jogszabályokban előírtakat...

Mennyi ideig tárolható a biztonsági kamera felvétele?

Az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) 2018. április 25-én lépett hatályba, amely új alapokra helyezte az adatkezelést. A legtöbb üzlet, vállalkozás vagyonvédelem tekintetében használ valamilyen...

Mégsem kell kicserélni a vásárlók könyvét az üzletekben

Az új uniós adatvédelmi előírások miatt módosulnak a vásárlók könyvével kapcsolatos szabályok, azonban ez a gyakorlatban mindössze annyit jelent, hogy a fogyasztók a jövőben...

Jogszerű-e a munkahelyi biometrikus beléptetőrendszer?

Az adatvédelmi hatósághoz korábban már érkezett egy megkeresés, hogy az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) hatályba lépését követően alkalmazható-e a biometrikus beléptetőrendszer.A kérdező még azzal...

Iskolai fotózás a GDPR alapján

Néhány héttel ezelőtt érkezett egy kérdés az adatvédelmi hatósághoz (NAIH), amelyben a levél írója azt kérdezte, hogy mennyiben vonatkoznak az általános adatvédelmi rendelet (GDPR)...

Társasházak részére is készíteni kell biztonsági kamera szabályzatot a GDPR miatt

Egyre több társasházban helyeznek el biztonsági kamerákat, azonban sokan nem tudják, hogy ebben az esetben a társasház adatkezelőnek minősül, és kötelező megfelelni a GDPR...

Anonim álláshirdetés feladása: jogszerű-e?

Korábban elég sok olyan anonim álláshirdetés került feladásra, amelyben a jelentkező nem tudta megállapítani, hogy melyik cég adta fel a hirdetést, önéletrajzát melyik cég...

Ellenőrizhető-e az állásra jelentkező közösségi oldalon létrehozott profilja?

Egy meghirdetett állásra jelentkező személyről a leendő munkáltató a lehető legtöbb információt akarja megtudni, mielőtt alkalmazza a pályázót. Azonban az általános adatvédelmi rendelet (GDPR)...

Újabb GDPR bírság, nem megfelelő érdekmérlegelés miatt

Az adatvédelmi hatóság (NAIH) március elején tette közzé azon határozatát, amelyben egy vállalkozást a hatóság 1.000.000,- Ft adatvédelmi bírsággal sújtotta, mivel az érdekmérlegelés (érdekmérlegelési...
- hirdetés -

Ajánlott cikkek

gdpr

GDPR: ezeket készítsd el mindenképpen

Az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) 2018. május 25-én lépett hatályba, és sokan vannak, akik még mindig nem tettek semmit sem annak érdekében, hogy a...
családfakutatás

DNS-es családfakutatás: figyelmeztetett az adatvédelmi hatóság

Az adatvédelmi hatóság (NAIH) közleményében figyelmeztetett: a NAIH nem javasolja, hogy a genetikai adat meghatározására alkalmas minták és genetikai adatok kezelésével kapcsolatosan az adatkezelő...
fiatal munkavállaló

A fiatal munkavállalóra vonatkozó munkajogi szabályok

A fiatal munkavállaló foglalkoztatására vonatkozó szabályok szigorúbbak, mint azoknál, akik nem minősülnek ilyen dolgozónak, és e munkajogi szabályokat a Munka Törvénykönyve (Mt.) tartalmazza. Ki minősül...
munkavállalói biztosíték

Milyen esetekben kérhető munkavállalói biztosíték?

A munkavállalói biztosíték a korábban hatályos Munka Törvénykönyvben (Mt.) nem volt fellelhető, ezt a jogintézményt az új Mt. vezette be. A munkavállalói biztosíték a...