Mit jelent a versenytilalmi megállapodás?

A versenytilalmi megállapodás egyre gyakrabban alkalmazott szerződés, főleg a multinacionális cégek körében, ezzel is biztosítva a helyzetüket a piaci versenyben. Azonban nem biztos hogy...

Meghosszabbítható-e a próbaidő?

A próbaidő rendeltetése az, és lényege abban rejlik, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató megismerhetik egymást a próbaidő alatt. Ugyancsak célja a próbaidőnek,...

Mikor hívható vissza szabadságról a munkavállaló?

Néhány hét és megkezdődnek a cégeknél a szabadságolások, így érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a munkáltató milyen esetekben és milyen feltételekkel rendelheti vissza...

Mi a munkaszerződés tartalma?

Munkaviszony kizárólag munkaszerződés alapján lehet létesíteni, a munkaviszonyt a munkaszerződés keletkezteti. A jogszabály éppen emiatt a munkavállalók érdekében a munkaszerződést kiemelten kezeli. A munkaviszony célja A...

Mire használhatja a munkavállaló a munkahelyi számítógépét?

A legtöbben azt gondolják, hogy a munkahelyén, a munkáltató által a munkavállaló rendelkezésére bocsátott számítógépen ugyanazt teheti meg, mint a sajátján, vagyis látogathatja a...

A munkaviszony megszüntetése

A munkaviszony egy tartós jogviszonynak tekinthető, de egy ilyen jogviszonynál is lehetőséget kell biztosítani a felek számára, hogy azt megszüntethessék. Éppen ezért szabályozza a...

A vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok

A Munka Törvénykönyve (Mt.) külön fejezetben foglalkozik a vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályokkal, mivel ezen munkavállalók kiemelésük a munkavállalói körből indokolt. Vezető állású munkavállaló Az Mt....

Felmondási tilalmak, vagyis mikor tilos a felmondás a munkáltató részéről?

A munkaviszony a Munka Törvénykönyve (Mt.) alapján közös megegyezéssel, felmondással, valamint azonnali hatályú felmondással szüntethető meg. Azonban az Mt. a munkáltatói felmondás esetében korlátozásokat...

Így köss tanulmányi szerződést

Manapság már elég gyakori, hogy a munkáltató, vagy leendő munkáltató úgy próbálja magához csábítani a munkavállalókat, hogy a munkavállalói képzéseket ösztönzi, támogatja. Ezt munkajogilag...

Mentesülés a munkavégzés alól: mikor lehetséges?

A Munka Törvénykönyve (Mt.) részletesen szabályozza azokat az eseteket is, hogy mikor, milyen esetekben van arra lehetőség, hogy a munkavállaló mentesüljön a munkavégzési kötelezettsége...