A vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok

A Munka Törvénykönyve (Mt.) külön fejezetben foglalkozik a vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályokkal, mivel ezen munkavállalók kiemelésük a munkavállalói körből indokolt. Vezető állású munkavállaló Az Mt....

Mi a munkaszerződés tartalma?

Munkaviszony kizárólag munkaszerződés alapján lehet létesíteni, a munkaviszonyt a munkaszerződés keletkezteti. A jogszabály éppen emiatt a munkavállalók érdekében a munkaszerződést kiemelten kezeli. A munkaviszony célja A...

Meghosszabbítható-e a próbaidő?

A próbaidő rendeltetése az, és lényege abban rejlik, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató megismerhetik egymást a próbaidő alatt. Ugyancsak célja a próbaidőnek,...

Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony?

A munkaviszony a jellegéből tekintve tartós jogviszonynak mondható. Munkaviszony határozott és határozatlan időre is köthető. A határozott idejű munkaviszonyra - így annak megszüntetésére is...

A versenytilalmi megállapodás szabályai

A versenytilalmi megállapodás alapján a munkavállaló arra vállal kötelezettséget, hogy nem tanúsít olyan magatartást a munkaviszony megszűnését követően, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené...

A munkáltatói felmondás szabályai

A munkáltatói felmondás, csakúgy mint a munkavállalói felmondás, a munkaviszony megszüntetésének egyik módja. Amennyiben a munkáltató a munkaviszonyt felmondással szünteti meg, akkor számára sokkal...

A munkavállalói felmondás szabályai

A munkavállalói felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja. A hatályos szabályok szerint a munkavállalói felmondás esetén a munkavállalóra kevesebb és nem túl szigorú szabályok...

A munkáltató nem kérhet bárkitől erkölcsi bizonyítványt

2019. április 26-án lép hatályba a Munka Törvénykönyvének azon módosítása, amely egyértelműen meghatározza, hogy mely esetekben kérhető a munkavállalótól erkölcsi bizonyítvány.A legtöbb munkáltató rendszerint...

Jogszerű-e a munkahelyi biometrikus beléptetőrendszer?

Az adatvédelmi hatósághoz korábban már érkezett egy megkeresés, hogy az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) hatályba lépését követően alkalmazható-e a biometrikus beléptetőrendszer.A kérdező még azzal...

Mikor jár végkielégítés a munka törvénykönyve alapján?

A legtöbb munkavállaló egyáltalán nincs azzal tisztában, hogy mikor, mely esetekben és mennyi végkielégítés jár neki, ha a munkaviszonyát megszünteti a munkáltató.A végkielégítésnek a...